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Cloud Architect / Lead AWS Infrastructure Engineer (w/m/d)

Montabaur, Köln, Frankfurt, Remote

Die Technologien

Unser Technologie-Stack ist auf AWS ausgerichtet und umfasst Terraform, AWS CDK, Kubernetes/EKS, CI/CD Pipelines, observability tools und moderne Sicherheitslösungen.
Mehr zu unserem Stack findest du auf unserem Cloud-Stack.

Was sind deine Aufgaben?

  • Konzeption und Implementierung moderner AWS-Architekturen (VPC, Subnetting, IAM, RDS, S3, CloudFront, ECS/EKS, Lambda)
  • Beratung von Kunden zu Cloud-Strategien, Sicherheit und Kostenoptimierung
  • Umsetzung von Infrastructure as Code (Terraform oder AWS CDK)
  • Aufbau von CI/CD-Pipelines für Automatisierung und Deployment
  • Durchführung von Cloud-Migrationen und Architektur-Workshops
  • Dokumentation von Architekturentscheidungen und Übergabe an Betriebsteams
  • Unterstützung des Presales bei Angebotserstellung und Aufwandsschätzung

Was bringt du mit?

  • Mehrjährige Erfahrung mit AWS-Architekturen und Infrastrukturprojekten
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens 4-5 AWS-Services (EC2, ECS/EKS, RDS/Aurora, S3, IAM, CloudFront, Route 53, VPC)
  • Sicher im Umgang mit Infrastructure as Code (Terraform oder AWS CDK)
  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitLab CI, GitHub Actions, AWS CodePipeline)
  • Kenntnisse in Kubernetes (EKS) und Container-Orchestrierung
  • Gute Linux- und Netzwerkkenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • AWS-Zertifizierung (Solutions Architect Professional oder vergleichbar) von Vorteil

Wenn wir dein Interesse wecken konnten freuen wir uns über deine digitale Bewerbung unter abheben@awsm.rocks, solltest du noch Fragen haben - wir freuen uns auch immer über Anrufe!

Viel Erfolg!

sharing is caring…

Der Job ist nichts für dich aber du kennst jemanden der Spaß bei uns hätte? Wir bedanken uns jetzt schon bei dir für's Teilen!

Ausgezeichnet

Unser Engagement, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen, verlangt von uns, dass wir das bestmögliche Team einstellen. Als Arbeitgeber sorgen wir mit offener und dynamischer Atmosphäre dafür, dass unsere Mitarbeiter die abwechslungsreichen Aufgaben mit Leidenschaft, Eigeninitiative und Kreativität lösen.

Wir werden von unseren Mitarbeitern bei Kununu bewertet:

kununu widget

AWESOME! Software gehört seit der Gründung zu den Top Arbeitgebern der Branche - darauf sind wir zurecht stolz.

Neben spannenden Projekten für namhafte Kunden und Raum zur persönlichen Entwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern folgende Benefits

  • Flexible Arbeitszeit

    Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit, berufliche Anforderungen an den individuellen Lebensstil anzupassen.

  • Home-Office

    Home Office ermöglicht Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten und dadurch Zeit und Aufwand für den Arbeitsweg zu sparen, was die Work-Life-Balance und die Produktivität fördert.

  • Weiterbildung

    Weiterbildung unterstützt die berufliche Entwicklung und ermöglicht Mitarbeitern, neue Fähigkeiten zu erwerben, um ihre Karriereziele zu erreichen.

  • Spannende Projekte

    Spannende Projekte bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich an herausfordernden und interessanten Aufgaben zu beteiligen, um ihr berufliches Wachstum und ihre Motivation zu fördern.

  • Talentierte und hochmotivierte Kollegen

    Arbeiten mit talentierten und hochmotivierten Kollegen ermöglicht es Mitarbeitern, sich in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln und voneinander zu lernen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

  • Arbeiten in interdisziplinären Teams

    Die Arbeit in interdisziplinären Teams eröffnet Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten über Fachgrenzen hinweg zu erweitern und innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln.

  • Offene Unternehmenskultur

    Eine offene Unternehmenskultur fördert die Transparenz, den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern auf allen Ebenen, um eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.

  • Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents fördern den Teamzusammenhalt und steigern die Mitarbeiterzufriedenheit, indem sie Gelegenheiten bieten, außerhalb des Arbeitsumfelds zu interagieren und Spaß zu haben.

  • Firmenwagen

    Ein Firmenwagen bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, bequem zur Arbeit zu gelangen und private Mobilität zu genießen, ohne die Kosten für ein eigenes Fahrzeug tragen zu müssen.

  • Jobrad

    Ein Jobrad ermöglicht Mitarbeitern, umweltfreundlich zur Arbeit zu pendeln und gleichzeitig von steuerlichen Vorteilen zu profitieren.

  • Bahncard 100

    Die Bahncard 100 bietet Mitarbeitern die Flexibilität, bequem und kostengünstig zu reisen, um geschäftliche Termine wahrzunehmen und ihre berufliche Mobilität zu fördern.

  • Mitarbeiterhandy

    Ein Mitarbeiterhandy erleichtert die berufliche Kommunikation und Flexibilität, indem es Mitarbeitern ermöglicht, geschäftliche Anrufe und E-Mails auch außerhalb des Büros zu tätigen und zu empfangen.

  • MacBook Pro

    Die Bereitstellung eines MacBook Pro ermöglicht es Mitarbeitern, mit leistungsstarker Technologie zu arbeiten, um effizienter und kreativer zu sein, egal wo sie sich befinden.

  • Erstattung der Kita-Gebühren

    Die Erstattung der Kita-Gebühren entlastet Eltern von finanziellen Belastungen und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.